救世組。組號：秋風吹，戰鼓擂，我們救世怕過誰。

1.團隊合作有利於提高企業的整體效率。透過弘揚團隊合作精神，加強團隊合作可以進一步減少內部摩擦。如果您總是花時間在如何定義責任上，應該與誰打交道，讓客戶和員工旋轉，這將削弱企業成員的親和力，並損害企業的凝聚力。

2.團隊合作是企業創新的巨大動力。在各種資源中，人是唯一活躍的資源。企業的發展必須合理分配人員，財務和物資，調動人員的積極性和創造力是資源分配的核心。團隊合作是合理調動各種資源（例如，人類的智力，力量和經驗）以產生最大規模的收益。 ，用經濟公式表示：1 + 1> 2模式。

3.建立凝聚力和高效的團隊，第一步是建立信任。這意味著一個有凝聚力和高效的團隊成員必須學會自由，迅速和冷靜地承認自己的錯誤，弱點和失敗。他們也應該高興地認識到別人的優點，即使這些優點超出了自己的優點。基於人的脆弱性的信任是必不可少的。沒有它，團隊就不可能或不應該有直接的建設性衝突。