人力資源經理應具備的能力　　人力資源的管理能力　　人力資源的管理人力資源管理負責人（經理或主管）肩負著對企業（或組織）人力資源構造與管理的重要職責，掌握著一半生產力要素的控制管理權（甚至是全部的，因為人力資源在某種意義上可以看作是企業（或組織）生存發展的第一資源）。因此，在這個意義上講，選擇什麼樣的人力資源管理工作的人員，是確保人力資源管理工作有效的重要因素。那麼合格的人力資源經理所應具備的基本能力包括哪幾個方面呢? 　　 公正、忠信、堅定勇敢的意志力。領導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質能力。 　　一個優秀出眾的人力資源管理者，就像是尋找千里馬的伯樂一樣，要具有天斌的才能、豐富的經驗和全面的綜合的能力。 　　因此，企業和組織必須要重視對人力資源管理者的選拔並善待人力資源管理者。因為“千里馬常有，而伯樂卻不可求”。其他能力一、正直的品性 　　二、戰略的眼光，宏觀的視野 　三、優秀的溝通能力 　　四、卓越的學習力 　　五、良好的情緒調節和控制能力 　　六、傑出的組織能力和協調能力七、敏感度較高