首先要做好自己的本職工作，不管怎麼樣，工作很重要，不能因為愛情耽誤工作，尤其作為一個職場管理者更是如此，這是首先要做到的。對方或者自己有物件的話，一定要剋制，不管怎麼樣，都不能做違背道德的事情，更不能用自己的職權來謀取一些需求，這一點是禁忌是怎麼樣都不能去做的事情。

1、要低調，要保密。雖然公司沒有明令禁止職場中員工之間談婚論嫁，但作為領導一定要以身作則。然而事實發生，唯一能補救的事是將自己的事儘可能保密，同時日常工作中雙方保持低調。

2、確保工作順利完成。職場中作為員工首要任務是確保工作順利完成。不管員工私底下是什麼關係，都不能越過這條底線。

3、如果部門員工知道，不要覺得可以更加光明正大的談戀愛。這樣會無意間疏離其他員工與領導間的工作配合關係。而其他員工在工作中也不敢交流，擔心被領導的下屬愛人把話傳歪了。久而久之部門員工人心惶惶，工作激情潰散。

4、感情這事很難琢磨。畢竟路遙知馬力，日久見人心。也許你們間的感情只是一時興起，到最後難免出現矛盾而分手。此時得多尷尬！所以如果可能，在雙方關係確定後讓下屬愛人調出本部門是最好的。