首先給你肯定一點 沒有不適合做的任何事！！！

不同性格，不同思想，不同觀念形成了這個複雜的社會群體，既然複雜就會有各種事情，而面對事情怎麼解決取決於每個人的處事規則。

太感性不會不適合做人事，一個公司各色各樣的人都需要，而感性在某些時候可以把事情做的更好更出色。人事是一個公司的先頭部隊決定員工對公司的第一印象，一些鋒芒畢露的人事很容易讓員工對公司產生反感。

話說我曾經就遇到過說幾句話就開始想裝的人頤指氣使的指指點點，當年年輕呀！相互叨叨了幾句，然後結果可想而知了，我很有自知之明的尋找下家了。

看你提問這個問題我想年紀應該不大，年輕就要多嘗試下，不做怎麼知道適不適合，記住，沒有不適合，只有適合和最適合。

祝你找到自己喜歡的工作！

太感性的人不適合做人事，於人於己都不是好事情。感性的人做事帶有太強烈的感情色彩處事就不會公正，容易錯殺，這於人不利。被錯殺的人肯定不服，會上門尋仇，太感性的人心理承受能力又不強，這於己不利。