脫離目前的崗位工作，基本將全部的精力都放在學習培訓內容上，一般的時間都比較長。脫崗培訓一般有三種。1、公司希望把你的崗位空出來給別的員工，但是由於公司規定或者其他原因，不能明目張膽的調離你或開除你，所以透過脫崗培訓的方式，等你培訓歸來之後，老崗位已經有人了，會給你新安排的崗位，留下還是走，都由你自己決定；2、為了契合公司的發展，要提高該崗位工作人員的技術能力，但是零散培訓時間長、見效慢、效果不理想，最後採用脫崗培訓，但是你在培訓學成歸來後，必須承諾要為公司繼續工作滿足一定年限；3、個人提出的培訓需求，公司考慮員工潛力與未來發展，認為培訓內容符合公司用人要求，批准員工脫崗培訓一段時間。綜上所述，第一種情況公司不會給你拒絕的機會，但會給你自願請調到其他部門或自願離職的機會；第二種情況公司會考慮你個人的意願，不想去可以直接拒絕，但一般這種好事都是爭著上的；第三種情況是你個人提出的，不存在拒絕。

脫崗培訓，就是離開自己現有的工作崗位去學習。

如果當前你的工作崗位很好，福利待遇很高的話，支援你拒絕。

這是你的權力！

培訓是為了更好服務公司，也是為了提升自己把握崗位的能力，不能本末倒置啦。