個人觀點：

1、招聘平臺還是用BOSS直聘的好。首先，手機端做的算好點的。其次，招聘資訊還算正規。最後，年輕人用的多一點。

2、銷售工作本來就不太好招聘。很多企業都是打擦邊球，明著不招銷售，實質都是銷售工作。

3、可以試試和別的企業一樣，打打擦邊球。有人去面試了，能不能留下來就看你們公司的實力了。

可以肯定的回答，現在銷售員工哪裡都不好招。

如果選擇網路招聘，大眾類的招聘網站選1個就好，或51job或智聯或58。主要大眾類簡歷重複太多。當然也要看職位，根據高中低選擇不同的渠道。

像正常的拉勾，獵聘，現在的脈脈，58同城，趕集，都 是可以的

可以考慮增加一個專業招聘網站，銷售類的可以選擇賽斯招聘，目前國內做的不錯的也就這一家。

另外，還是要做一些內部推薦銷售的獎勵，保證人員能夠補充的上來。

1.boss直聘：求職者年輕人居多，溝通上限200人/天，回覆率高更直觀溝通；

2.前程無憂：使用人群廣，簡歷質量相對較高；

3.銷售崗：市面上需求量大，釋出招聘資訊，注意把企業亮點呈現，更好的吸引人才。