1、職場站隊好比進軍股市，最重要是先保本，不發生損失，然後才是獲取收益。所以，在選擇前，一定要做好最壞的打算，保證自己站隊失敗後，也能保住現在的位置。

2、看清自己需要的利益在哪？而不是跟隨大潮流。因為每個人所處的位置不同，職場利益不同，所以隨大流的選擇未必對自己最有利。

3、審時度勢，學會給博弈的雙方或多方打打分，看看誰的勝算更大，站隊難道你要站勝算大的人？

4、儘量跟著與自己價值觀一致，風格匹配的上司，唯有跟著和自己有同樣的追求，並且做事風格匹配，能給予支援的上司，才能對自己在職場的長遠發展最有利。

5、如果沒有必要情況下，最好“避而遠之”，安心踏實地做好本職工作，努力提升個人競爭力，比起一心鑽營站隊之術才是王道。

切忌把太多精力放到辦公室派別之爭，選擇站隊伍之中，一個人的精力有限，只有多充實自己，強大自己，拿業績說話，才有更多的資本。

不少成功人士在職場爭鬥中都是不站隊、不拉幫結派的，保持自己立場的人往往得以生存並取得最後的成功。