古今中外,不論年輕人還是有經驗的,創業都是九死一生的。大概100個創業的90個失敗的(賠錢),9個不賺不賠,有一個掙錢的就不錯了。
為什麼?
首先,適合做領導,具備領導特質的人本來就是極少的。有些大企業家可以說是一百年才生出來一個。
第二,創業對人的技能、耐力、溝通等等綜合能力要求很好,而且即便是自身能力強,也需要具備天時、地利、人和。特別是人和,如果不能與團隊共處,光想著自己一個人掙錢,大家賠錢,是不可能成功的。
第三,年輕人為什麼創業成功率更低?大部分年輕人就是為了一夜暴富發大財去創業當老闆,帶著這個目的即便是短期賺了點錢也不可能長久,曇花一現的企業很多,令人唏噓。還有的就是為了不打工而去創業,隨便一個人擁有幾家公司的,開公司不是目的,關鍵公司要存在有價值。老闆並不是什麼美差,很多中小企業老闆就是給員工打工的,什麼霸道Quattroporte都是網路小說裡騙人的。
當然,現在是個最好的時代,年輕人的機會比以往任何時候都多,如果你真的有創意、有技術或者人脈好,還是有很多機會能活下去的,至於成功,恐怕沒幾個人敢說自己是成功的,成功本來就是個有期限的概念。
祝你創業順利!
古今中外,不論年輕人還是有經驗的,創業都是九死一生的。大概100個創業的90個失敗的(賠錢),9個不賺不賠,有一個掙錢的就不錯了。
為什麼?
首先,適合做領導,具備領導特質的人本來就是極少的。有些大企業家可以說是一百年才生出來一個。
第二,創業對人的技能、耐力、溝通等等綜合能力要求很好,而且即便是自身能力強,也需要具備天時、地利、人和。特別是人和,如果不能與團隊共處,光想著自己一個人掙錢,大家賠錢,是不可能成功的。
第三,年輕人為什麼創業成功率更低?大部分年輕人就是為了一夜暴富發大財去創業當老闆,帶著這個目的即便是短期賺了點錢也不可能長久,曇花一現的企業很多,令人唏噓。還有的就是為了不打工而去創業,隨便一個人擁有幾家公司的,開公司不是目的,關鍵公司要存在有價值。老闆並不是什麼美差,很多中小企業老闆就是給員工打工的,什麼霸道Quattroporte都是網路小說裡騙人的。
當然,現在是個最好的時代,年輕人的機會比以往任何時候都多,如果你真的有創意、有技術或者人脈好,還是有很多機會能活下去的,至於成功,恐怕沒幾個人敢說自己是成功的,成功本來就是個有期限的概念。
祝你創業順利!