屬於企業實施低成本戰略的主要途徑有以下幾點: (一)技術創新是降低企業成本,促進產品更新換代的最主要手段 (二)有效進行精益生產,合理減少不必要的浪費 精益生產的實質是管理過程,其特點是消除一切浪費,追求精益求精和不斷改善,去掉生產環節中一切無用的東西。精簡是它的核心,精簡產品開發設計、生產、管理中一切不產生附加值的工作,旨在以最優品質、最低成本和最高效率對市場需求作出最迅速的響應。 (三)有效進行人力資源管理,培養員工敬業度 培養員工敬業度就顯得非常重要。提高員工的敬業度關鍵在於如何幫助員工獲得事業的成就感。當員工的敬業度提高後,就意味著他們將創造更多的價值。 (四)培養低成本的企業文化 從細微之處降低成本 降低成本不僅可以表現在產品和管理結構方面,也可表現在員工的日常開支中。企業規模越大,這種成本的降低越明顯,如影印紙兩面用,為了使每個員工都能時刻做到節約資源,管理者可以培養一種低成本的企業文化,一粥一飯,常思來之不易;一絲一縷,小數怕加,大數怕減等。把類似的理念貫徹到員工中去,形成員工的共享價值觀,就會有更多降低成本的途徑。
屬於企業實施低成本戰略的主要途徑有以下幾點: (一)技術創新是降低企業成本,促進產品更新換代的最主要手段 (二)有效進行精益生產,合理減少不必要的浪費 精益生產的實質是管理過程,其特點是消除一切浪費,追求精益求精和不斷改善,去掉生產環節中一切無用的東西。精簡是它的核心,精簡產品開發設計、生產、管理中一切不產生附加值的工作,旨在以最優品質、最低成本和最高效率對市場需求作出最迅速的響應。 (三)有效進行人力資源管理,培養員工敬業度 培養員工敬業度就顯得非常重要。提高員工的敬業度關鍵在於如何幫助員工獲得事業的成就感。當員工的敬業度提高後,就意味著他們將創造更多的價值。 (四)培養低成本的企業文化 從細微之處降低成本 降低成本不僅可以表現在產品和管理結構方面,也可表現在員工的日常開支中。企業規模越大,這種成本的降低越明顯,如影印紙兩面用,為了使每個員工都能時刻做到節約資源,管理者可以培養一種低成本的企業文化,一粥一飯,常思來之不易;一絲一縷,小數怕加,大數怕減等。把類似的理念貫徹到員工中去,形成員工的共享價值觀,就會有更多降低成本的途徑。