“見異思遷”這個詞用在求職上，這還是個新用法，有不太切題之感。

對於“見異思遷”這個詞用法，現在多數用在男女選擇異性配偶上。說男女之間“見異思遷”，這個漂亮，那個更帥，因此“見異思遷”。是說見了漂亮和帥的新的異性就異想天開，想變心。“見異思遷”在這裡的這個“遷”字是動詞，是變得意思。

《管子·小匡》中一段話：“少而習焉，其心安焉，不見異物而遷焉。”但是，這句話與現在“見異思遷”的意思不一樣。

《管子·小匡》中這段話意思比較明確，就是說：人啊，從小就已經養成習慣了，心緒和性格一直都很穩定，是不會因為看見別的東西而改變自己習性的，不能見到異物就變心的。這是它的本義，看不出現在我們所理解的“見異思遷”的意義。

戰國初期衛國吳起，為了做魯將攻齊，殺妻求將。這個典故與異性有關，但不是因為異性而產生的“殺妻求將”，而是“為了做魯將攻齊”而“殺妻求將”，仍然與現在“見異思遷”的意思缺少必然的聯絡。不過，與個人的理想和追求似乎關聯很大。

從此後，為了自己名利而“見異思遷”的故事叢出不窮。例如京劇《鍘美案》，講的就是宋代見異思遷的陳世美，他為了自己的前途，企圖殺害自己結髮妻子秦香蓮。

陳世美與吳起在殺妻上性質是一樣的。一個是為了當將殺妻；一個是為了當駙馬官殺妻。這兩起案件都與個人的名利有關係，也許，這就是“見異思遷”這個成語產生淵源？雖然，“見異思遷”這個成語還沒被廣泛採用。

由於歷史上這兩處事都與女人有關，慢慢地“見異思遷”的意思就開始演化了，成了男人看著別人的老婆好了，叫“見異思遷”。是說男的“見異思遷”，有想法，想換妻子了。久而久之，“當將殺妻”和“當官殺妻”被淡漠了，沒人提了。而成了現在意義上的“見異思遷”了。

首先從思想上解除好高騖遠這根繩。好高騖遠是造成求職舉棋不定失去恆心的關鍵，只有掙脫好高騖遠這根繩，根據自己的實際情況，來選擇自己的職業。

其次樹立勵志目標。人的一生自己是有想法的，這個勵志要實事求是，不能放大也不能縮小，而是要在自己設計的年齡段裡盡力完成的奮鬥目標。

再就是要有不達目的誓不罷休的韌性。自己有了奮鬥目標，就要努力去實現，在實現過程中會遇到風風雨雨，跌宕起伏。提前有了思想準備，什麼困難都會被踩在腳下！

另外增強責任心。人這一生就是為自己，為家庭，為國家負責任的一生，有了這樣的思想，自己心中就會敞亮，做事就會認真負責，成功率就會很高。

最後就是勝不驕敗不餒。在為自己設定的勵志奮鬥目標過程中，肯定會有成功與失敗，喜悅與懊悔。有了勝不驕敗不餒的支撐，自己勵志的恆心肯定會永恆！

在求職的時候我們往往會同事看到幾個心儀的崗位。這種時候本來在心中已經定好的崗位又變了。這就是求職時的見異思遷吧。而且有時還會因為這種情況導致自己本來要面試的崗位沒有機會去面試。碰到這種問題的時候我們怎麼樣才能下定恆心確定自己的崗位呢？

首先，還是要定位好自己，只有充分的認清自己長處和短處，知道自己適合做什麼？這樣才能減少在求職時的迷茫。

其次，定位好自己的求職方向之後，就不要變動了。這樣不但求職容易成功，而且速度會相當快。因為你目標明確。

再次，如果同時在人才市場碰到幾個相同型別的崗位，自己快速的記下公司名字，然後自己在心裡面和比較，優先選擇更適合自己發展的企業去面試，然後再退而求其次。

另外富哥告訴大家之前在深圳人才市場求職的一些經驗吧。

在人才市場求職我會在前一天晚上在人才市場的官網上根據自己要求職的地點和崗位進行篩選，（一般人才市場會提前一天晚上把要招聘的公司和崗位全部發布在官網上，方便求職者找工作）先找離自己居住點較近的及大一點的企業。當然會突然間看到一個崗位非常適合自己，公司也不錯，但是離我較遠，這種情況下我先重點標註寫下來。經過仔細對比篩選下來之後可能會同時有兩三個崗位。這樣我就進行第二步的工作。

這一步是做什麼呢？我會對這幾家公司的規模，企業文化，遠近，本崗位的要求說明以及薪資福利待遇進行綜合比較。有的公司崗位說明描述不太清楚的，或者比較雜亂的。一般是小公司，即使工資較高我也不會優先選擇。我優先選擇的是企業文化比較健全，公司規模較大，崗位描述清晰的。這樣的公司即使一開始工資不太理想，但發展空間大。而且能學到很多東西。因此一定會優先選擇。

然後我對這幾個公司進行面試排序。第一，第二，第三全排好，寫在一第紙上，而且招聘的展位號全記好。這樣第二天早上起得很早，人才市場不開門就去，爭取排隊第一個衝進去。（這個社會啊競爭很大，沒有辦法，只好拼死往前衝了，面試一個崗位同時幾十個人競爭太正常了）當然，選擇的公司也不要多，最多三家，兩家最適合。這樣時間準備比較充分。

用我的這種方法找工作，目標明確，備選比較多，一般每次求職不會超過半個月就搞定了。而且都達到了自己的目標。

當然在網上找工作的原則也是如此。只是渠道不同而已。

很高興回答你的問題。在求職時，千萬不能見異思遷。不能一會想幹那個工作，一會想去幹別的，一會突然對這個工作沒興趣了，一會異想天開想從事別的工作，一會想找工作，一會又不想找工作，一會又想上學。總之是不知道自己想幹什麼。沒長興。

第二，既然已選擇，就不能變來變去。在未做出選擇前，還可以更改。一旦做出選擇求職決定，那就為了既定目標努力，不用浪費時間去糾結，去見異思遷。

第三，在求職的道路上一定要堅持信心，要有恆心。不能心血來潮，不能三分鐘熱度，不能三天打魚兩天晒網。要經受挫折，失敗和打擊。要有越挫越勇，總會有成功的思想，那終將會有成功的那一天。

見異思遷:謂意志不堅定，因而看到別的事物就改變原來的主意。一個人缺乏定力，沒有堅定的信心和主見，經不起誘惑，最終結果還是導致個人吃虧上當，甚至是遺憾終生。

年輕人求職時若沒有目的，或者是目的不明確，人云亦云，人雨亦雨，這山盼著那山高，究竟是為了什麼？個人心裡沒有底，終究不是辦法。求職就業，尤其是當下僧多粥少的情況下，還是先找一個單位安下身子，然後再考慮其它因素。也就是說，只要是有單位向你遞了橄欖枝，願意接納你，暫時可籤一短期合同。根據個人的底線標準來衡量，該崗位工作屬於自己的強項，可以發揮個人的專長，得遇方面還能說得過去。就可以俯下身子先在那幹下去，就是某些方面還沒有達到個人的願望，也要堅持下去。待大的環境因素有所改變，再想其他辦法。

千萬不可聽風就是雨，未經落實資訊真實如何就炒老闆的魷魚。前兩天在“悟空問答"上本博就回答了一位網友所提出的問題:從海爾公司辭職，去了一個新公司，結果是新崗位還不如原公司，後悔已經來不及了。這不就是“求職時見異思遷”所造成的後果。

人往高處走，水往低處流。這是一般的規律，人往高處走也要結合自身情況，知不知道，高處還有不勝寒的時候？既然想往高處走，首先捫心自問，個人的能力能不能達到高處的要求，這才是問題的關鍵。

針對題主所問:“求職時見異思遷，怎麼才有恆心”？

其實這個問題並不難辦，關鍵就看個人的毅力。只要找到一家適合個人的工作單位，沉下心來，堅持下去，正如個人上學讀書期間，在某個學校或某個班級，一呆幾年不就過來了。還是不忙想如菲菲，人閒生是非。一旦工作忙了起來，顧及不到心中雜七雜八的事情，問題可能就解放了。

人有追求是好事，見異思遷就不對了。追求夢想是一種動力，而見異思遷則是一種變化過程，既然是變化，有可能是向好的方向變化，也不排除向壞的方面轉變。這就是古人所說的:魚和熊掌不可兼得。(2020/07/26)

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