行政工作是最能鍛鍊人的，一方面是你的各個部門之間的合作協調能力，另一方面是你處世的能力。行政工作的事很多，但都是瑣碎的小事，沒有什麼固定的模式讓你來學習，唯一的標準就是讓你的領導滿意。為人處世要靈活，工作中也一樣，不要太死板。你剛進公司，第一件事應該充分了解公司，公司的文化、背景、性質。第二件事就是多多跟同事溝通，不可能行政部就你一個人吧，多跟別人學，少說多聽多幹事。畢竟你是新人剛去公司，一定要多和別人溝通（這個溝通時間自己把握，不要別人忙得團團轉的時候去和別人請教，等工作比較空閒的時候再去）因為開始你的第一印象要好，不然以後的工作沒法開展，也不會有人支援你。再才輪到工作（先做人後做事嘛，先搞關係再搞工作），幹工作要聰明點，為什麼你乾的累死累活，領導還說你工作沒幹好還沒效率？做人要低調，幹工作要高調，縱使你乾的累死累活，領導沒看見有什麼用？工作既要幹好，也要讓領導知道，但不要讓領導覺得你太做作。這個你可以用自我彙報來解決，養成定期彙報的習慣，定期跟領導彙報你的工作，讓他知道你都幹了些什麼。還有向領導請教的問題，同一件事最好不要請教第二次，第一次就要全部明確，你可以事先做好準備。