一、勞動定額是指在一定的生產技術，組織條件下為生產一定量的產品或完成一定的工作，所規定的勞動消耗量的標準。勞動定額有工時定額和產量定額兩種形式。時間定額和產量定額互為倒數，成反比例。1、時間定額，就是生產單位產品或完成一項工作所必須消耗的工時；2、產量定額。就是單位時間內必須完成的產品數量或工作量。二、人員定額是指在核定勞動效率定額的基礎上，確定企業使用勞動力的標準，它是合理組織勞動的中心內容，也是提高勞動效率的重要措施。

你好： 勞動定額是企業管理的一項重要基礎性工作。在企業的各種技術經濟定額中，勞動定額佔有重要地位。正確地制定和貫徹勞動定額，對於組織和推動企業生產的發展，具有多方面的重要作用。 舉例說明，假如一家公司是採用計時工資制，假如不實行勞動定額，那員工生產多與少與其工資收入沒有直接聯絡，實行 勞動定額比如一個小時生產100件，這個定額需要合理制定，每個小時完成100件就計一個小時，超出產量獎勵給員工，這樣肯定會激發員工生產積極性，同時也為企業創造更多效益節約成本。謝謝！！！