未來的職業發展計劃--正確規劃

五年計劃的七個要點

你的答案要讓面試者相信，如果公司僱傭你，你會持續為公司工作，並且你已經仔細思考過，你在這家公司裡面如何發展。

1.解除面試者對你“投機面試”的顧慮。不要讓他以為，你是海投了100家公司之後，中了一家，就隨隨便便來面試了

2.你要讓面試者相信你有計劃留在公司，並和公司一起成長。

3.表達出你對公司的足夠了解，找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發展路線(橫向)

4.如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發展道路，以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發展需求，說出你設想的職業道路(比如你以前是marketing部門的專員，可是你經過研究發現，工作一年之後進入Branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點

5.說出你對進入公司是有目的的，有積極性的，你對如何做得比Job Deion更多更好，有明確的計劃

6.避擴音及一個具體的工作職位，因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗

7.不要提及個人的目標和計劃，比如上述的“考證書“”買房“