回覆列表
-
1 # 嵗了847
-
2 # 悠悠不是一條狗
其實大小公司基本上都會開座談會，即使是小飯店也會在放假的上一天晚上吃個飯，聊會，這個也可以算是座談會，大公司就會弄一些年會什麼的，抽獎啊，表演啊，互動等等！來這個會其實就是為了讓我們：第一，總結下自己，總結自己一年的成就，年初定的目標是否實現了，哪做的好，哪做的不好！第二，分享，分享自己在這一年裡都接觸到什麼樣的客戶，朋友，有什麼經驗之談，如果能從中學到一些東西一定要記得說出來。第三，就是暢想下未來，給明年自己定個小的目標，分享出來自己為什麼定這個目標，自己打算怎麼去完成，怎麼去實現，把自己去年做的不足的怎麼改正過來！第四，也是最重要的啦，就是聽領導講話（個人覺得就是吹牛逼）說說自己公司怎麼怎麼好，發展前景多好，自己選擇這個公司是多麼的正確！領導會帶領員工怎麼創造奇蹟等等！
是直接沒有，我覺得開年終座談會有以下幾點想法：1.對員工的一種關心，對員工們的一種認可和鼓勵，2.在一起座談也可以增進同事之間的感情，在去年工作的表現，出現的問題給予各種的鼓勵與批評，3.在今年公司的主要工作重點，對於員工的利益有何種獎勵，我覺得這樣才可以激起員工們的積極性。