人事助理就是協助人事主管者的工作人員

人事主管是管理人事工作的負責人。例如管人事的局長、司長、科長、部長、處長等，都可稱為人事主管。

人事工作的範圍，是一個職業系統，一個專業部門、一個企業、一個事業單的人力資源管理。其具體工作專案是：人員調進調出、招聘職員、幹部任免、職稱晉升、獎懲、培訓、統計等。

人事助理別小看自已的工作。自己的一切工作應按照人事主管的意圖辦事，不可隨意更改工作內容，特別要尊導保蜜制度。不該問的就不問，不該宣傳的就不宣傳，不該告之的就不告之。

反之，該問清楚再辦的，一定不能模糊行事；該宣傳的內容，一定不要打折扣；該告訴別人的，一定要按時如實地告訴。

比如，人事助理成天跟人事方面打交道，有關人事方面的資訊，比別人先知道，也知悉一些細節。自己不僅不能給同事說，也不應向家裡人講，以免後患！(說得清楚)