肯定有

但，自從0元學，9元搶課

這個趨勢被教育行業廣泛應用

資本家也在不斷砸錢，賠錢截流，做0元學，再收費！

現在隨著更多的資本轉行做教育，那這行的利潤就會越來越小，門店機構的減少或者單個教室面積的擴大，是不可避免的，教師的門檻，可能由大專，師專，本科，變成碩士，博士

一年3萬，280次課的課程，可能會變成365次課，只要個成本就行，或者只要個工資和伺服器流量費！

所以，綜合來看，這行的創新人才太多，資本太多，誰也說不來，新東方，學而思，優名減負，等等頭部吧，能砸出來個什麼新市場，亦或，他們被教育黑馬顛覆，成為過往，都是有可能的！

因為網際網路說免費，真的就能免費，而且模仿的時間，只需要幾天全國遍地都是免費了，那幾萬元的課程，就失去了競爭力，這對上市公司的打擊，影響，淘汰，顛覆，都是致命的！

要想遇見未來，就必須有不可替代的師資，和課程內容！

只能把這些做好，一個企業才不會被低價取代！反而，價Grand SantaFe高越好，做的和豪宅，奢侈品一樣，永遠不愁賣？

在新東方上班，肯定有前途，關鍵是你要適應這個行業！

①首先了解培訓行業，培訓行業是朝陽行業，比上不足比下有餘，但是很辛苦，沒有節假日，週末，因為學生週末會來機構補課，節假日學生放假要補課，所以一年下來除了春節，其它節日幾乎沒有假期，你能否接受？

②做培訓老師，抓好兩個基本點，教學與服務。不僅要把課上好，還要做好服務，向家長反饋上課情況，提升孩子成績，所以你要付出很多

③培訓老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業過硬，可以走教研崗位，出教材。如果你管理經驗豐富，可以走管理，做教學負責人，校長。當然你可以成為培訓機構骨幹老師，明星老師，自帶光芒！

大家開始瞭解新東方基本都是從新東方英語開始瞭解的，我沒有在新東方當過老師，我的朋友們也沒有，但我對新東方有我自己的理解，在我看來，去新東方做老師的前途還是不錯的。收入確實不錯，只要是真正注重發展前途的，就不會在乎他是不是每個月休一天。

首先，想要成為新東方的培訓老師是必須有自己的真本事的，不是清華北大的高材生就是留學回來的海歸，反正新東方的師資力量是非常雄厚的，之所以對培訓老師要求這麼高，是因為心東方的企業發展需要，企業的品牌越做越好，就必須更加謹慎的繼續做好品牌。為什麼這麼多高材生都喜歡去新東方教一些初中高中級孩子的功課而不去幹別的更加有技術含量的工作呢？

首先新東方的工資高，畢業當年他們就可以拿到稅前10k的薪資已經相當高了，之前在《職來職往》還是《非你莫屬》這種求職招聘節目上還比較關注新東方的動態；讓這些高材生留下來的還有裡一個理由就是職業發展前途好，因為新東方內部的競爭是非常大的，只要通過競爭留下來，5年時間，新東方完善的晉升制度就可以讓你升到分割槽校長，薪資方面也是相當可觀的。同時，就算不看重新東方的發展前途，還是有一部分人是來學習新東方的經營模式，來積累經驗的，將來自己單獨創業，開辦自己的培訓機構，也是很不錯的選擇，所以說，在我看來去新東方的前途還是很不錯的。