首先我們要明白企業文化指的是什麼？

我認為有兩點

一，是這家企業創始人或者創始團隊，在開創企業時的初心，這是企業的魂和根；

二，是根據這個魂和根建設出相應的制度，輔助創始人或創始團隊完成初心所擔負的使命，最重要的一點我們要清楚生意、商業、和企業的區別

如何踐行企業文化我這裡有幾個字分享給大家

有道無術術可求，

有術無道術難成。

希望中國的企業能多一些，在這個偉大時代助力偉大的目標！

一，增強員工對企業文化的認同感；企業文化是一個企業的靈魂或初心，不斷增強員工對企業文化的認同感，可以把員工個人發展同企業發展完美結合起來；

二，在企業文化內涵的背景下，有員工參與共同制定切實可行的企業管理章程，明確職責獎懲分明；

三，加強企業文化宣傳工作。金盃銀盃不如員工口碑，當每個員工深深認同企業文化甚至外界也認同企業文化時，就會形成廣泛的宣傳基礎，且效果遠勝於任何商業廣告宣傳。