不知道你和領導的關係以及性別。如果單純感情上，存在男女關係，那是對你用情太深，時時牽掛著你，那是多麼幸福啊，但是這種情況太危險了，玩火著必自焚，可得注意；一種是你是單位的大拿，領導賞識，沒有你在，工作開展的不順利，迫切需要你抓緊回來，這個時候你要體諒領導的良苦用心，辦完事抓緊回來工作。好了，抓住機會，成就夢想，就靠你自身努力了。

請假了還不得閒，說明你的工作能力太強，領導對你已經形成了依賴。

不過這個問題也要從幾個方面來分析：

1

你的業務素質高，有駕馭工作的能力。事事考慮周到，是領導的得力助手。這樣的能人哪個領導不喜歡？

2

個人能力太強，沒有帶出好下屬，所有的事都是一人幹，導致你不能分身。這就是典型的 累死一個人閒壞一幫人。所以加強團隊建設很重要，只有加強團隊建設才能把工作有效分解，從而避免其他人幹啥啥不行，工作攤子一團糟。

3

當然也不排除另外一種情況，領導就是不願讓你請假，只為效益考慮，讓員工少休班多幹活，壓榨勞動力。