如果拿了offer又不去，你當然會進入招聘企業的黑名單！

企業在招聘人員時，都會對擬聘人員的基本職業操守有一個初步的評價。而誠信則是職業操守中最基本的要求。如果一個職場人，留給別人的印象是不誠信，會對你的職業發展有很大的負面影響。

我們不妨換位思考一下，如果你是企業的招聘專員，費了很多力，完成了招聘，結果最終選擇的人卻不來，這實際上是在浪費別人的勞動成果。同時，為了給你留出職位，也許這個招聘專員還會拒絕其他應聘者，而你的失信行為有可能會給企業的工作造成拖延的結果，這可是企業最不願意看到的。

有的朋友會認為，反正我都不會去這個公司了，管他拉黑不拉黑我呢？這個看法看似有一定的道理，不過，作為職場人，最好還是秉持誠信至上的理念。

如果自己真的因為客觀原因不想去了，那就儘自己的可能，提早跟人家說一聲，客客氣氣地通知一下別人，自己的決定，而非等待被人追上門了，才告訴別人不去，這樣的話，用人單位還可以來得及找應聘的其他人員。