回覆列表
-
1 # 生活中的那些煩瑣的事
-
2 # 海有浪111
一是可以設立心理健康諮詢室,鼓勵員工去找心理醫生或者是心理諮詢師去解決自己面臨的心理問題。二是邀請一些心理學專家做一些心理講座,讓員工去聽這些講座。三是可以利用多媒體技術為員工播放一些心理健康方面的科普類影片,幫助其排解心理問題。四是要多舉辦一些員工活動,讓員工多參加一些集體活動來放鬆心情。
-
3 # 經典影視匯W
本人不才,個人感覺富士康這個企業的名字,和企業標語,就可以說明這個問題,聚才乃壯,富士則康。一個企業員工好了,大方向對了,這個企業肯定也會越來越好。
-
4 # 治宜清熱
不得不說一件發生在我身邊的例子,一位女同事對工作特別認真,家裡條件特別好,還特別拼,經常會加班熬夜,寫報告,飲食休息極不規律,最近身體不適,檢查出了甲亢引起的心臟病,一直休息調養,總之員工就是企業的車輪,車輪保養的好,才能讓公司的路越走越遠。
企業:這個“企”人+止,意思是把人留住,“業”字路自己鋪好了一起努力才能完成,這就是企業。
一個好的企業,賺錢的同時也要照顧好大家的健康問題,心情問題,要試著去了解大家自己的小家才能一帆風順。