學生成績差，校長就罰任課老師的錢，這是不對的。當然，這個錢是指工資。如果是績效考核，還是要與教學成績掛鉤的。

績效考核，也應該從德、能、勤、績幾個方面去考核。如果一個教師遵守教師職業道德，教學能力，業務水平都不錯，每天勤勤懇懇工作，老老實實做人，就是教學成績差強人意，學校在進行績效考核時也只能扣教學成績這一方面的錢。

說實話，並不是每個學生都是讀書的料。有些學生別的什麼事都很精明，就是學習上差得一塌糊塗。老師付出了很多心血，學生就是學不懂，弄不清楚老師講的什麼。

我班就有一個這樣的孩子，平時月考還考過28、9分。在她身上，我花了很多時間，費了很多心血，但效果不是很大。期末考試，也只得了個C，把我班的平均分拉下不少。

學生成績差校長罰老師，校長也有責任教育局長罰校長，由於局長用人不當，管教育的副縣(區)長也可以罰局長，……。