1、員工入離職手續辦理：收集入職有關資訊，建立個人專屬檔案並歸檔；為申請離

職人員辦理相應離職手續，取消相應社保福利、離職工資計算；

2、考勤管理：收集各部門的考勤資訊並彙總，核對各部門人員加班和請假條，彙總後提交工資核算。

3、商業保險變更和續保手續的辦理：變更現有參加保險人員名單，確保參與人員與公司現在職人員名單一致；到期保險的續保費用辦理；辦理各類理賠申報手續。

4、社會保險的辦理：社會保險的購買或退保手續，社會保險相配套的其他險種的辦理

5、勞動合同管理：辦理勞動合同的續簽、終止或解除手續，對續簽合同進行歸檔，確保勞動合同管理合乎法律程式；

6.考核指標資料收集：統計每月HR月報表及各部門的加班率，按時提交至部門領導；

7.勞動年審及社保年審：根據政府部門釋出的通知，收集相關的資料及時完成年審工作；

8.申辦企業再就業人員社保補貼

9.部門檔案歸檔、辦公用品申購、發文管理、員工檔案整理及歸檔等其他日常人事管理工作

10協助調查處理員工的違紀行為與勞動糾紛