我部門就有十幾個95後的同事。

總體來說，他們辦事情也是比較靠譜的，有主見，有創意。

該加班時間也願意加班。

有活力，部門團建時能調動氣氛。特別的，公司春晚節目就由他們承包了。

愛運動，總調侃我們這些老人不愛動光長肉。

總而言之，我對他們是很滿意的。

95後，作為與眾不同的一代，他們懷揣著鮮明的個性標籤，帶著質疑一切的姿態，用活力和果敢作為闖蕩職場的武器。

但是，因為成長環境的開放，家庭條件的普遍提高，張揚，不可一世，自我，特立獨行也是他們抹不掉的烙印。

隨著時代的發展，95後在網路的陪伴下，在知識和內容的獲取上有著得天獨厚的優勢。這是時代賦予的力量。

我身邊的95後在職場的優點體現為:視野更開闊，思想更前衛。朝氣蓬勃，給公司帶來新的活力。

缺點是，太過特立獨行，有的還會比較玻璃心，受不得批評。這個很能理解，畢竟在家都是寶貝著長大的。

但是職場不是家，既然進入職場說明每個人都是成年人了，就應該敢作敢當。