你好，一線職場為您解答；

從你的字裡行間，我給你分析一下是不是因為你個人原因：

1、是不是您工作中出現重大失誤？ 導致你的上級直接關閉你的各項工作許可權！

2、是不是您在工作群內傳播負能量？導致上級將你提出工作群！

3、是不是你沒有提交正規醫院出具的病假單？導致病假記曠工！

一、如果以上幾點是確實由於自己的原因，那需要及時反省，找領導溝通。協商解決問題。

二、如果不是因為你個人原因，那您的上級確實是在算計你。

給您幾點建議：

1、還是找領導溝通，儘量緩和和上級的關係。其實你只要把自己的工作做好，對於孕婦，極少人會針鋒相對。

2、如果你的上級確實是很齷齪之人，建議您去勞動局。就病假記曠工這一條申請仲裁。其他事情基本沒有辦法只能忍。

3、忍，忍，忍。你畢竟已經懷孕了， 你的領導如果找不到合適的理由也沒有辦法辭退你。所以這個時候切記不能惹事，忍下來你總有翻身的一天。說實話，懷孕跳槽不是一個明智的選擇。

4、如果這份工作可有可無，建議離開這種沒有人情味的公司。回家好好養胎，生個胖娃娃。身體恢復後找個好公司。

祝您一切安好！