員工工傷存在粉碎性骨折，如果存在內固定可初步判定為九級傷殘，如果無內固定可初步判定為十級傷殘，具體結果需要根據勞動能力鑑定進行判定。 依據GB/T16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》 九級標準：23）骨折內固定術後，無功能障礙者； 十級標準：14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙； 工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。 法規：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定