回覆列表
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1 # 熊焰娥
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2 # 黎星誠
我經歷過很多公司像這個典故的故事,基本上我還沒有遇到。現在一般的公司和老闆和人,他用你自用的其中的一部分。他不會全部用你,他不會再相信你,他不會像古人那樣彼此肝膽相照的對待一個人,就是這個現在這個社會的通病。
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3 # 虎氣生生
謝邀!人才分上、中、下三等,上等人才挑公司,中等人才彼此雙挑,下等人才只求有碗飯吃,如果公司有長遠考慮,首先要誠信待人,公平公正的對待求職者,即使被公司挑選不上的人才,如果他能推薦人才來公司,也給與獎勵,例如像古代秦國招賢納士,終於獲得商鞅等國寶級人才!我個人認為:誠信敬業的人才是上等人才,因為技能可以培訓,經驗可以積累,至於那些奇才,公司可以透過特殊方式招聘。
謝謝邀請回答!不管做什麼事情都要表明自己的誠心!你需要的東西別人有,別人需要的東西你有!最現實的一句話!你有錢,我有貨!你有錢,我有頭腦!最簡單的比喻(買賣東西)把東邊的東西拿到西邊賣,東邊的賺到了錢,西邊的買到了貨!各取所需!不僅增長了見識,還創造了利益,也發展了經濟!中國文化博大精深!總有我們學不完的!