30歲對於一個程式設計師，難道真的是該退休了麼。其實去過入了這個行業，就會知道所謂的行業經驗有多麼重要。

一個團隊，真正起到決定性作用的，往往就是那一兩個人，這就是所謂的中流砥柱。但是這些中流砥柱的技術牛人，哪個是二十來歲的小年輕！

至於題目中講述的管理層，只能說是兩個方向。走技術路線是比較辛苦，因為當你需要更高層次的時候，你才發現你自己瞭解的那點點知識哥技能是多麼的渺小，所以一旦走上技術路線，那麼就是個厚積而薄發的過程。走管理路線或是轉行做產品，僅僅是一個轉型方向。

當然了，好多人覺得做管理路線，肯定是脫離苦海，並且還能拿到更好的收入，這是個絕好的路線。其實不然，我可以負責任的說，一個可以COVER整個公司技術的架構師，絕對比什麼部門經理之類的管理崗收入更高，作用也會更大，越是技術依賴性的公司，技術牛人越有發展空間。

所以，不論走不走管理路線，程式設計師最重要的還是提升自己。把技術水平提高了，稍微懂點人際關係，不論走哪個路線，都不會比傳統行業查。

跳行業難度比較大，畢竟在這個行業幹了這麼多年，已經把這個行業吃透了摸懂了。30歲再去幹別的行業又能做什麼呢？很多技術比較專業的工作，不具備專業知識很難做。所以，如果說30歲的程式設計師還沒有上車的管理崗位的話，那就要小心了，因為這個行業畢竟太辛苦。