一位是土生土長大佬,一位是留學海外工作者,很有意思的碰撞。
國內大佬一般沒有點胸襟很難做到大佬;在國外生活過得人一般都知道,說話做事很直接。這是東西文化的差異,MBA課程裡有專門的課程介紹。
大佬沒有用智慧化解衝突和矛盾,略顯丟份。
海龜女應深諧中西文化差異,卻不顧場合挑戰大佬,有女神經潛質,估計是成長環境和後來的經歷促成的,還是適合在純外資公司待著吧。
這也提出了另外一個問題,本來中國是相對來說男女平等的國家,但是在金融領域,基本上是男士的天下(這點和國外類似),但是國內的金融女聽說還涉及到陪酒等等細節不表,具體事宜查相關新聞,現在又出了這樣一件事,更加打壓了女性在金融領域的生存空間。
金融領域本來就是萌發各種獸慾的地方(具體請看華爾街電影,以及相關新聞),長此以往被男性主導也不是好事,各行各業都出好手和敗類,金融口最光鮮也最容易出衣冠禽獸(相對來說容易曝光,請勿對號入座),說的有點遠了。
總結一下,國外回國工作的一定要做好思想準備,國內職場水真的深。
一位是土生土長大佬,一位是留學海外工作者,很有意思的碰撞。
國內大佬一般沒有點胸襟很難做到大佬;在國外生活過得人一般都知道,說話做事很直接。這是東西文化的差異,MBA課程裡有專門的課程介紹。
大佬沒有用智慧化解衝突和矛盾,略顯丟份。
海龜女應深諧中西文化差異,卻不顧場合挑戰大佬,有女神經潛質,估計是成長環境和後來的經歷促成的,還是適合在純外資公司待著吧。
這也提出了另外一個問題,本來中國是相對來說男女平等的國家,但是在金融領域,基本上是男士的天下(這點和國外類似),但是國內的金融女聽說還涉及到陪酒等等細節不表,具體事宜查相關新聞,現在又出了這樣一件事,更加打壓了女性在金融領域的生存空間。
金融領域本來就是萌發各種獸慾的地方(具體請看華爾街電影,以及相關新聞),長此以往被男性主導也不是好事,各行各業都出好手和敗類,金融口最光鮮也最容易出衣冠禽獸(相對來說容易曝光,請勿對號入座),說的有點遠了。
總結一下,國外回國工作的一定要做好思想準備,國內職場水真的深。