職場人物訪談，一般被訪的人都是在某一方面做的比較成功的，但如果問的問題不恰當也會造成訪談尷尬，而導致訪談失敗。所以在訪談前要做好前期的準備工作。這些工作主要包括：充分了解被訪人的簡歷，查詢與他有關的資料。找出被訪人的亮點，他的擅長之處，以及成功案例。一般被訪者都喜歡被問他擅長的領域，這比較好引導他談話的熱情。

3.瞭解被訪者的愛好，以及敏感的話題。 充分做好心裡準備。

那麼前期準備做好後提哪些問題比較好呢？一般可以從他的個人工作經歷談起。成功人士大凡都是透過一番努力而有所成就的，這個話題比較容易開啟話匣子。可以聊聊他專注領域的一些事情和看法。既然他在此領域做的比較好，一定有他獨到的地方。談談他對這個領域的未來發展的一些展望。對現在的後浪在職場上的一些建議。設計話題可以從以上這四點去尋找，多參考那些著名訪談類節目的主持人的提問，相信你一定可以做好這個工作！祝福你！