1. 題主可以取消錄用資格違法為由，可以提起行政訴訟，符合《行政訴訟法》規定的起訴條件；

2. 從訴訟的角度分析，案件處理結果可能存在下列情形：

1）人社部門在處理這件事的過程中，可能存在程式違法的問題，比如沒有依照所在省份的行政程式規定，未告知題主享有陳述意見、申辯的權利，或者取消錄用資格通知的送達方面證據缺失。

假如僅存在前述情形的話，最後判決結果可能是，以違反法定程式為由，判決確認違法，但不撤銷行政行為。簡單的講，就是對本次取消錄用資格事件作個法律評價，認定人社部門在辦理過程中程式不合法，但取消錄用的結果不變。

2）對取消錄用資格進行實體性審查，人社部門作出取消錄用資格的決定是否有事實與法律依據，是否有相應證據證明。如果答案為否，則可能判決撤銷。

3）原、被告庭外達成調解，原告申請撤訴。

能否達成調解，很大程式取決當地行政機關對案件敗訴風險持何種態度；

達成何種調解內容，取決於 N 種因素。