試講過程中自己感覺沒有發揮好或者被叫停,說明你試講的方式方法、試講準備的內容沒有達到學校的要求,試聽人員在試聽過程中有一些表現,比如面部比較嚴肅、臉色顯示不耐煩,看手機,或者做別的事情,說明對你試講的內容不感興趣。所以,你在試講中是能感受到這種身體和表情的變化的,自然也會影響你的感受。更有甚的是被叫停了,直接不讓講了。
出現了以上的情況,你要馬上有個判斷,如果試講被叫停是因為試聽的面試官因為自身的原因,比如有個重要會議要開或有個重要電話要接,或者有個重要人物要接待而叫停,說明不是對你的不認可,而是別的原因,出現這種情況了,你要等試聽人員忙完後再溝通一下,是急需試講還是另約時間。如果是另約時間,把下次試講的時間、地點確定好,回去再準備。
如果是因為自己試講的不好而被叫停,可以先感謝試聽人員,然後可以說一些自己開頭有些緊張,沒有心理準備好之類的話語,讓面試人員知道,剛才的試講不是你的真實水平,然後你再引入,自己還準備了一個精彩的結尾部分,引起試聽人員的興趣,爭取繼續試講的機會。
試講過程中自己感覺沒有發揮好或者被叫停,說明你試講的方式方法、試講準備的內容沒有達到學校的要求,試聽人員在試聽過程中有一些表現,比如面部比較嚴肅、臉色顯示不耐煩,看手機,或者做別的事情,說明對你試講的內容不感興趣。所以,你在試講中是能感受到這種身體和表情的變化的,自然也會影響你的感受。更有甚的是被叫停了,直接不讓講了。
出現了以上的情況,你要馬上有個判斷,如果試講被叫停是因為試聽的面試官因為自身的原因,比如有個重要會議要開或有個重要電話要接,或者有個重要人物要接待而叫停,說明不是對你的不認可,而是別的原因,出現這種情況了,你要等試聽人員忙完後再溝通一下,是急需試講還是另約時間。如果是另約時間,把下次試講的時間、地點確定好,回去再準備。
如果是因為自己試講的不好而被叫停,可以先感謝試聽人員,然後可以說一些自己開頭有些緊張,沒有心理準備好之類的話語,讓面試人員知道,剛才的試講不是你的真實水平,然後你再引入,自己還準備了一個精彩的結尾部分,引起試聽人員的興趣,爭取繼續試講的機會。