用人單位（包括靈活就業人員）在達到規定的享受生育津貼條件時，在職工生育結束後1年內向當地社保部門申請生育津貼。若參保人享受生育期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當理由未按照規定發放生育假期間工資的，參保人可以在生育結束後1年內，憑相應證明和材料直接到當地社保部門申領生育津貼。

具體業務辦理可諮詢人社部門熱線電話：12333。

生育保險需要連續繳納滿一年後，生育時正在繳納才能報銷

你這種情況可以由單位代付相關的補貼，等繳納滿一年後再去社保中心進行報銷

所在的單據在你休完產假上班之後交給單位，由單位收集後交到社保中心報銷

目前的產假仍然是90天，98天目前只是在徵求意見，沒有具體的實施時間

產假之後再休假，要看你的理由是什麼再由單位做出相應的決定，像可以繼續請假，或者申請停薪留職

如果是單位因為你休完產假不能回崗位而解僱你，每工作滿一年補償一個月工資

如果是你主動辭職，就沒有任何的補償

休完產假之後的假期，單位就不再受“單位不能解僱生育、哺乳期間女職工”的限制了