你說的這個應該是人力資源管理資格證書持有者，人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，每年會考兩次，五月份和十一月份，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。近年來不斷有人說這個證的含金量低，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議時，會上決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。但會上明確指出：已發放的水平評價類技能人員職業資格證書繼續有效!因此人力資源管理師證書仍是HR行業的權威證書，受法律保護，仍是幫助就業的重要證書。對於人力資源專業畢業的人來說這個證拿到應該是輕鬆的，而且對自己本專業的就業很有幫助。對於非人力資源專業畢業的人來說，拿到這個證，對以後從事該方面的工作也很有幫助，是入門的基本條件。人力資源管理貫穿於企業管理的全過程，無論您在什麼部門，都與人力資源管理密切相關，並不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。俗話說，藝多不壓身，證多也不礙事，有可能很多機會就在一個證書間。個人意見，希望可以幫到你，謝謝！
你說的這個應該是人力資源管理資格證書持有者，人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一，每年會考兩次，五月份和十一月份，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。近年來不斷有人說這個證的含金量低，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議時，會上決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。但會上明確指出：已發放的水平評價類技能人員職業資格證書繼續有效!因此人力資源管理師證書仍是HR行業的權威證書，受法律保護，仍是幫助就業的重要證書。對於人力資源專業畢業的人來說這個證拿到應該是輕鬆的，而且對自己本專業的就業很有幫助。對於非人力資源專業畢業的人來說，拿到這個證，對以後從事該方面的工作也很有幫助，是入門的基本條件。人力資源管理貫穿於企業管理的全過程，無論您在什麼部門，都與人力資源管理密切相關，並不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。俗話說，藝多不壓身，證多也不礙事，有可能很多機會就在一個證書間。個人意見，希望可以幫到你，謝謝！