感謝邀請。企業招用雙非學生就業，對一些合資丶5O0強或牛逼企業來說，赤裸裸的歧視客觀存在，明示非985，211不招的大有。但更多的是暗地的操作，都講平等，但事實上，首招名牌大學的，再是普通大學的。招名校學生對於企業是多贏，也是從林法則。同樣也是激勵機制。還記得高考口號是:辛苦一陣子，幸福一輩子。如果沒努力沒付出沒知識的人進了待遇好環境好的企業，那辛苦努力付出的學生情何以勘。當然，這裡並不是說雙非學生沒能力沒知識，只想表明不平等客觀存在，想表明只有更多付出才有更好的收穫，才有更好的待遇，不勞只有無獲。

拿我們學校的畢業生來說，很少。

主要原因是新華教育集團和數萬家企業都有著人才合作和就業協定，我們山西新華電腦學校每年的畢業生都會直接被校方推薦或分配到相關的合作企業就業。這些企業很瞭解我們的教育品牌與教學實力，甚至某些企業中的高管還來過我們學校講課（每年我們都會請名氣高管的領導來校講學，這是企業化教學模式的一種）。所以題主說的情況並不適用於新華畢業的學子。