你很幸運，你在對的時間問對人了。恭喜你！

首先，在公司做行政管理大部分都要求人力資源專業。工商行管理，行政管理這些專業，當然具體還要看什麼職位而定。做這行工作經驗非常重要。如果你只上一個才畢業的，哪麼就只能先打雜了。

其次，你法學專業的，做人力資源有很多優勢。因為你對法律這一塊比較懂，而且人力資源少不了要碰到與員工產生勞資糾紛的問題。所以你現在只需要邊找個人力資源的專員之類的崗位先做，然後一邊工作一邊考人力資源資格證，建議你直接報考二級的。等你證拿到之後工資就可以翻翻了。

再次，做人力資源需要綜合能力比較強，抗壓能力比較強的人。作為一個合格的人力資源管理者一定有管理能力，培訓能力，領導力，親和力。即要有原則性又要有變通性。這樣才能在十來個部門中立於不敗之地。當然這些要做到真正的管理者之後才體會得到。慢慢學吧。

所以你要綜合分析一下自己的性格是否適合做人力資源，行政管理這一行。我在此還要多說一句說是行政管理和人力資源本來是分開的，但大部分小公司都混在一起。行政主管也就是人力資源主管。只有大公司才把人力資源部獨立出來。像富士康這樣的大公司還會把培訓，績效，招聘，企業文化這些都獨立出來。