走出趣是國內為數不多的出國就業招聘求職軟體，它的產品形態是屬於招聘類，衡量招聘類軟體的優勢，通常看應聘率和匹配率通俗一些來講，就是求職者能不能在上面找到工作，企業能不能在上面招到人。再進一步，是求職者能快速找到自己滿意的工作，企業能快速招到符合要求的員工，所有的招聘類軟體都是朝著這個方向努力。

走出趣是一家網際網路公司，它的立場和產品基因決定，跟出國就業公司自己的網站有根本區別，它的發展速度和服務標準也會跟其他網際網路平臺一樣（比如出境遊，海淘的幾個大網站）。走出趣的性質就是一個平臺，讓出國意向求職者和國外用人需求建立聯絡，並能透過網際網路大資料和雲服務提升應聘率和匹配率。

傳統行業無保障，就崗資訊與實際不符，很多就業者都是出國工作後才知道就崗不匹配，甚至還有打黑工的現象，不少中介公司、勞務公司打著辦理勞務輸出的幌子欺騙勞動者，其實，它們根本不具備辦理勞務輸出的資格和能力。走出趣的出現，打破了傳統行業，建立基於僱主庫、人才庫、崗位庫、服務商庫以及商家庫、大資料中心在內的“五庫一中心”體系，讓使用者在走出趣平臺安全高效地找到合適的海外工作崗位，並制定一系列平臺規則，以保證走出趣平臺上的商家為求職者提供更加專業的跨境人力資源服務。