事以成敗論英雄。

對於領軍人物而言，只有在與對手的競爭中勝利才是凸顯個人的價值與榮耀。

一件事情，過程或許是曲折的漫長的複雜的，但同樣也是容易被遺忘的。相對過程而言，結果卻不一樣，成功的結果將可能是歷史上濃墨重彩的一筆，被後人視為標榜，這也是作為勝利者的榮耀。

所謂雁過留聲，人過留名。作為領軍者，不過是追求青史留名罷了。

領軍人物應有菩薩心腸，關愛員工，懂得冷暖。應有老虎的爪牙，帶領團隊稱霸一方。應有老鷹的眼睛，高瞻遠矚，具備戰略眼光，為企業的發展指明方向。

盡力了是必須的，但是一定要有結果，否則就不是個優秀的領軍人物，優秀的領軍人物應具備上述三點。

1.充分說明了市場競爭的殘酷無情和企業領導人的危機意識。市場不相信眼淚，一直以成敗論英雄，企業要在激烈的競爭中勝出，唯有進行改革創新。

2.面對新舊動能轉換，外部環境不確定，科技行業進入殘酷競爭階段，企業的發展必須呼喚狼性文化，才能做到勝者為王、雄行天下。

3.企業要立於不敗之地，必須進行創新，創新的關鍵在於人，要用敢說真話、敢於試錯、敢於創新、契而不捨、永不服輸的優秀人才，才能做到永遠專注，精益求精的頂級企業。