沒自信的根本原因是能力不足,所以為了避免畢業兩三年後求職沒有自信,在之前的時間裡應做到以下幾點:
1.找到適合自己的方向,並沉下心在該領域積累3年,這樣三年後你在該領域具備了別人沒有的能力優勢。
之所以這麼說,是因為大多數人在頭三年的時間,總是頻繁的換工作,換職業,換行業,最後都是淺嘗輒止,沒有深入的學習和積累,能力水平還停留在畢業一年左右的水平。
對於如何找到自己的方向,可以從個人的興趣、能力、價值訴求出發,具體關注本人,檢視以往問答。
2.有針對性地提升個人能力。工作後時間和精力有限,需要把剛用到刀刃上,一方面要提升自己專業領域的能力,另一面提升個人的通用能力,例如溝通表達能力。形成自己的核心競爭力,三年後你自然值錢。
3.提升認知,多看書,多聽課程,改善自我認知水平。萬事先知後動,你不知道的事,自然就想不到,何談具體的行動。
認知決定了一個人的格局,決定了一個人能成就多大的事。
以上三點,如果你初入或還沒進入職場,請認真思考。
沒自信的根本原因是能力不足,所以為了避免畢業兩三年後求職沒有自信,在之前的時間裡應做到以下幾點:
1.找到適合自己的方向,並沉下心在該領域積累3年,這樣三年後你在該領域具備了別人沒有的能力優勢。
之所以這麼說,是因為大多數人在頭三年的時間,總是頻繁的換工作,換職業,換行業,最後都是淺嘗輒止,沒有深入的學習和積累,能力水平還停留在畢業一年左右的水平。
對於如何找到自己的方向,可以從個人的興趣、能力、價值訴求出發,具體關注本人,檢視以往問答。
2.有針對性地提升個人能力。工作後時間和精力有限,需要把剛用到刀刃上,一方面要提升自己專業領域的能力,另一面提升個人的通用能力,例如溝通表達能力。形成自己的核心競爭力,三年後你自然值錢。
3.提升認知,多看書,多聽課程,改善自我認知水平。萬事先知後動,你不知道的事,自然就想不到,何談具體的行動。
認知決定了一個人的格局,決定了一個人能成就多大的事。
以上三點,如果你初入或還沒進入職場,請認真思考。