管理？現在的社會如果想做一名成功的管理者就是要把管理兩個字忘記，誰願意被管嗎？所以先忘記這兩個字。把這兩個字改成服務。為下屬服務好就行了。這裡我插入我“變態理念”，何為變態:心態的適時改變簡稱變態，也就是說要求我們適時改變自己的身份，比如:在家你是別人的孫子，兒子女兒等，同時也作為你兒子女兒的老爸或者老媽，在單位你又作為別人的領導或者下屬，心態位置都需要適時的改變。但是不管如何，都要把自己的態度搞清楚。從管理者變成服務者，這樣才能激勵下屬為你效勞

個人淺見

我算一個小管理者，管理幾人？管倆個……囧，不過依然覺得沒做好

不管是帶領數十，還是決定百人。各種管理素質必須線上，這不需要廢話，都在明面上。我在這說下下自己體會。

1工作中無情，生活中有情。

2保持學習狀態，減少越界交涉。

3上知天意，下知地需。

4上班比手下早到（這點完全個人習慣，龍哥他就天天睡懶覺，沒的說）

我是一名技工，手藝人談不上管理，但是在某個節點做紐帶也是任重道遠，大家一起加油吧！