題主目前處於典型的職場焦慮狀態。平臺很好,收入也不錯,但自己的能力HOLD不住職位,做不出成績。要調整這個狀態,可以從以下幾個方面進行調整:
1) 題主首先要明確,所指的“不適合”,是你不願意去做,還是沒有能力去做。如果是沒有能力去做,那麼就要看看自己是否清晰的知道公司這個崗位的職責要求,自己存在哪方面的能力不足?在這個職位上做的不錯的前輩或同事,他們的優勢在哪裡?你是否可以並有信心和他們做的一樣好?從題主的描述上看,公司應該還沒對題主的業績有所不滿,如果覺得這份工作還是值得的,那麼就趕快行動起來,提升自己的能力吧!
2) 如果是不願意去做,沒有興趣,也沒有能力,且不願意去調整適應,那麼這個職位可能真的不適合你,長痛不如短痛,儘早換工作吧,如果喜歡這個平臺,可以看看有沒有內部調崗的機會,應該是個比較好的選擇。
沒有哪份工作是百分百完美的,如何選擇,要看當下什麼對你最重要,只要最重要的那部分能夠滿足,其它的要麼忽略,要麼自我調整。在職場,選擇很重要,適應也同樣重要。
題主目前處於典型的職場焦慮狀態。平臺很好,收入也不錯,但自己的能力HOLD不住職位,做不出成績。要調整這個狀態,可以從以下幾個方面進行調整:
1) 題主首先要明確,所指的“不適合”,是你不願意去做,還是沒有能力去做。如果是沒有能力去做,那麼就要看看自己是否清晰的知道公司這個崗位的職責要求,自己存在哪方面的能力不足?在這個職位上做的不錯的前輩或同事,他們的優勢在哪裡?你是否可以並有信心和他們做的一樣好?從題主的描述上看,公司應該還沒對題主的業績有所不滿,如果覺得這份工作還是值得的,那麼就趕快行動起來,提升自己的能力吧!
2) 如果是不願意去做,沒有興趣,也沒有能力,且不願意去調整適應,那麼這個職位可能真的不適合你,長痛不如短痛,儘早換工作吧,如果喜歡這個平臺,可以看看有沒有內部調崗的機會,應該是個比較好的選擇。
沒有哪份工作是百分百完美的,如何選擇,要看當下什麼對你最重要,只要最重要的那部分能夠滿足,其它的要麼忽略,要麼自我調整。在職場,選擇很重要,適應也同樣重要。