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1 # 新顧客開公司
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2 # 使用者922551757647
要看公司業務流程 主辦人的推動力度還有該崗位需求的重要緊急程度的
抓緊的兩三週就可以確定了
但外企為了各種目的也會放出空職位 甚至招聘中又因為種種因素pending(擱置)
這都說不準的
如果這個職位是自己真心很想獲得的 可以在面試後一週左右主動聯絡HR詢問
主動詢問在很多公司HR那裡都是很加分的
祝好運!
一般3到7個工作日會收到通知。
具體情況介紹：
1、企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。
2、選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。
3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
4、建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回覆結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去諮詢，並明確具體沒有透過的原因，再做改善。