應該按《惡性加班管理條例》進行操作

1.向公會，人社局，工商局進行匿名舉報，羅列事實，提供圖文，音影片資料。

2.公會組織對加班內容進行每週評審，凡是被舉報超過勞動法加班時長30%的人員必須參加評審。對公司惡性加班進行定級，分別為一般，中度，嚴重。

3.公司季度超過勞動法規定加班時長經營所得為非法所得，由工商局收繳並按惡劣程度處以1.2倍，1.5倍，1.8倍罰款。上線不超過公司經營所得80%。

4.個人加班時長超過30%的加班費為非法所得，由公司發給個人後，透過公會評審，收繳為公會費。

5.需參加加班評審人員亦包括，公會每日巡查記錄訪談人員，人社局每月定期巡查記錄人員，單位人力部系統申報審批人員。

6.評審會要求員工請假參加，公司不安排補助和發放當天時長工資。要求每小時進行人臉識別，身份證，指紋三證一體打卡。考勤不全者需要隔天再進行評審。

7.以上條例未盡之處，由公會，公司，人社局，工商局共同探討，在評審會提出。由人社局和工會批准執行。