1、責任心

這個責任心會促使你把每項工作都盡心盡力去完成，不需要上級領導隨時督促，也會按時按量的完成工作任務。

2、主動性

並不是領導安排下來的工作再去完成，這樣是不會有出色的表現的，中層幹部需要有自己的思想，主動出手，爭取把事情做好最好。

3、上進心

很多人做到中層幹部的時候已經開始滿足現狀，有了得過且過的想法，這樣消極的心態對於工作來說是很不利的。

4、有擔當

在下屬犯錯被上級領導批評的時候，中層幹部是需要出來承擔責任的，既是對領導的尊重，也是對下屬的一種維護。

5、大度

做領導的胸懷一定要寬廣，不能抓著一點小事就不放，或者利用職務之便為自己謀私利，喜歡個人的喜惡去給地下的人穿小鞋，這些做法都是不對的。

6、協調能力

作為領導，不是事事都交給下屬幹就行了，在下屬遇到問題的時候，作為領導幹部要學會去解決問題，而不是推卸責任，而且往往自己付出的時間和精力比下屬的更多。