1、有一條根本的原則，對領導不滿就是對工作不滿。親近領導就是熱愛工作，熱愛自己的職業！只有熱愛自己職業的人，才能被單位認可！

2、也許對領導的越不滿，證明這才是嚴格的好領導！不可以有心裡情緒！

3、你再大的成就那麼也是單位的成就。單位的成就就是領導的成就，你向領導發牢騷也就是對領導的不滿，更何況，領導不說不表揚並不等於領導會抹殺你的功勞，因？

4、那些對領導表示不滿的小夥伴，遲早都是要滾蛋的，譬如說我（純屬找死）……

5、隔一陣就會對領導湧起一大股不滿，領導不是這麼當的對嗎麼，也越來越體會到底什麼樣的才是好的領導。按步調這樣走下去，加油。

6、改不了自己22的性格，畢業的第二份工作，又一次很直白很真心的表達了對領導的一些不滿，好聽點是直，難聽點是傻X。

7、年終總結要是可以寫對領導對公司不滿的話的話，我想，一萬字都打不住。

8、今天真的是將導火線引爆了，將對領導的不滿全部直接面對面表示出來，從來沒有這樣過，但是我不後悔！

10、雖然對領導有諸多不滿，可是還得承認確實待我不錯。對我有知遇之恩。銘記一下。