工作中被打，包括兩個方面：一是被外單位人員或無業人員毆打；二是被本單位同事歐打。
如在工作中，被外單位或無業人員歐打，要看自己的傷情及心理承受能力，如若認為無關緊要可大事化小，小事化了。若確感到事情的嚴重性，伴有輕傷或重傷，甚至預感還有下次被打的徵兆，應及時報警，由警方根據影片監控、讓人證言等相關證據，對施暴者根據案情及被打者的身體情況和精神狀態考慮是按《社會治安處罰法》還是按《刑法》進行處罰。是行政拘留還是刑事拘留。
如被同事打了，應找單位領導予以解決。如領導解決不公或不予解決，應及時報警，讓警方調查核實。
至於起訴那是後事，先立案然後進行相應的程式。
還有，在單位被配偶毆打，首先要找配偶的父母或兄弟姐妹訴苦，如對方不能為你撐腰或認為你被打理所應當，那麼，你只好找配偶的領導予以解決。如解決不了，按上述兩種例子去作。
如在工作中，被父母打了，我看只有把委屈咽在肚子裡。如被子女打了，回家只有自己想辦法教育子女的不孝行為。最好別報警或找單位領導——丟不起那人！
工作中被打，包括兩個方面：一是被外單位人員或無業人員毆打；二是被本單位同事歐打。
如在工作中，被外單位或無業人員歐打，要看自己的傷情及心理承受能力，如若認為無關緊要可大事化小，小事化了。若確感到事情的嚴重性，伴有輕傷或重傷，甚至預感還有下次被打的徵兆，應及時報警，由警方根據影片監控、讓人證言等相關證據，對施暴者根據案情及被打者的身體情況和精神狀態考慮是按《社會治安處罰法》還是按《刑法》進行處罰。是行政拘留還是刑事拘留。
如被同事打了，應找單位領導予以解決。如領導解決不公或不予解決，應及時報警，讓警方調查核實。
至於起訴那是後事，先立案然後進行相應的程式。
還有，在單位被配偶毆打，首先要找配偶的父母或兄弟姐妹訴苦，如對方不能為你撐腰或認為你被打理所應當，那麼，你只好找配偶的領導予以解決。如解決不了，按上述兩種例子去作。
如在工作中，被父母打了，我看只有把委屈咽在肚子裡。如被子女打了，回家只有自己想辦法教育子女的不孝行為。最好別報警或找單位領導——丟不起那人！