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1 # 使用者101484347394
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2 # 火焱焱
盧俊卿是一名社會活動家,國際慈善家和企業管理專家。他對一些事情都有自己獨特的看法與見解。
在企業管理方面,他說:企業是為滿足員工,老闆和社會的幸福而存在的。先有員工後有顧客,沒有滿意的員工就沒有滿意的顧客。幸福力才是核心競爭力。
在家庭方面:首先,富不重要,貴不重要,幸福高於一切;其次,對不重要,錯不重要,情高於一切;最後,工作重要,家庭重要,健康重要,平衡高於一切;這也表明了他對家庭的重視,家庭和諧,你整個人才會好。員工家庭和諧,才有動力去追求自己的幸福感。
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3 # 建華37
謝謝多次來的邀請。對管理企業,我認為重人才,抓管理,擴市場,增效益。對家庭和諧我認為,相互尊敬,有錯立馬改,我們夫妻是有孫子有孫女的,但在兒與兒媳,孫子與孫女面前,有錯立馬改,才能得到他們的尊重,才能使一個家庭更和諧。至於老婆:對錯難說,女人喜歡甜言密語,只要她開心,快樂,男人無所胃。至於父母:只要二老心情舒暢,就是孝敬。
盧俊卿認為家庭和諧應遵循以下三個原則:
對兒女,錯了就認錯。坦蕩的父母才受兒女尊敬;
對太太,對了也認錯。能夠對了也認錯才是合格的丈夫;
對父母,不講對錯。讓父母開心就是大孝。