民營企業能繳納五險一金嗎？

答案是肯定的，總歸是企業。現在不管是公務員還是事業單位，或者私企，亦或者是個體工商戶都是可以購買社保的。社保也就是五險，包括生育保險、職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險五個險種。並且企業為與其存在勞動關係的員工參保是強制性的，必須參保。

現在存在這個有的企業為了節約企業的成本不給員工參加五險，首先這個做法就是違法的。其次本身對企業也是存在影響的。

第一、現在不交，以後員工要求補繳還是得為他繳納，並且可能面對著滯納金或者更高的繳費基數和比例等，大大的提高了參保的成本。

第二、生育保險、失業保險、工傷保險這三個險種沒有參保，當某一天員工反應過來，符合領取條件的時候要求單位承擔這部分費用的時候，作為單位你還不得不給。如果不給，那麼可能面對勞動者的投訴甚者法院起訴。費時間也費金錢，直接參保了，就可以相應的保險基金承擔。

當然可以，民企和國企其實是一樣可以繳納五險一金的，但是大多數民企為了控制人力資源支出成本選擇不繳或者少繳社保，其中公積金國家不強制繳納，繳不繳，按百分比多少繳納，全憑民企當家人的良心了。