對於公司的銷售的薪資體系，我個人有點心得，

1.高底薪低提成（新人）

2.低底薪高提成（老銷售）

3.老人和新人都樹立一個標杆。

4.以老帶新，成交了都有獎勵。

銷售行業的工資結構一般都是底薪加提成的方式，行業不同底薪多少和提成點數都不一樣！

當然也有的行業是沒有底薪，只靠提成，^_^比如報銷行業，地產中介！

我們行業的底薪和提成相對而言還是比較人性話的！大概是這樣的結構！首先是底薪部分

銷售員分初級，中級，高階，工資在4000到6000

銷售經理分初級，中級，高階工資在6000到8000

銷售總監都是1.5萬起了

當然這個待遇是指剛入職時侯的待遇，上班時間越長底薪會越高！

另外就是提成部分了

銷售人員2個點

銷售經理帶小團隊1個點

銷售總監帶大團隊0.5個點

年終獎主要靠年度的增長，增長越多，獎金越多！