因此，本土化戰略又叫當地響應能力，當地化經營。所謂“本土化”實際上就是當事雙方所尋求到的一種戰略協調模式。“本土化”的實質是跨國公司將生產、營銷、管理、人事等經營諸方面全方位融入東道國經濟中的過程，也是著實承擔在東道國公民責任，並將企業文化融入和植根於當地文化模式的過程。　　本土化不僅指跨國企業,在中國企業在國內的經營活動中還意味著如下幾點： 　　

1)尊重並注重本土人文環境的研究；也就是說企業在營銷活動,制度建設時都要考慮企業每位成員的情況; 　　

2)注重對本土消費者,各市場所在地的研究。中國地域廣闊，市場的區域化特徵比較突出，因此，本土化還要注意營銷的地域化，注重人文環境和消費者需求差異的地域研究。　　

3)本土化培訓,JIM節目管理認為企業要加強本土化培訓,也就是說企業內訓要是在內訓講師以本企業案例,以本企業員工的實際情況進行相關的培訓。　　

4)本土化在管理上意味著滲透和融入,對於現代企業管理的本土化研究是管理領域的一個重要點。