計劃。包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。 組織。把已經確定的計劃和決策付諸實施。組織活動還包括對機構的設定、調整和有效運用,對人員的選拔調配、培訓和考核。 協調。透過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調整組織之間、人員之間、活動之間的各種關係。使各項工作分工明確、配合密切、步調一致，以共同實現預定目標。

行政管理的基本職能可以從不同的角度去考察：

一、從政府職責的領域看，有政治職能、經濟職能、文化職能、社會職能等；

二、從政府職責所起作用的屬性看，有保衛功能、扶持功能、管理功能、服務功能等。

三、從職能結構的角度，將政府職能區分為政治統治、社會管理、社會服務和社會平衡四大職能。

四、從管理過程的角度看，政府管理的不同型別的公共事務又有管理功能的相似性，如決策性功能、執行性功能、控制性功能、輔助性功能等。

而行政管理執行職能是指行政管理社會公共事務的程式、方式和方法，即管理過程中所起的作用。